?✅? W Network Marketingu (MLM) Zarabiają na “Wciąganiu” Kolejnych Osòb?
4 min read
Porównanie “MLM – A biznes tradycyjny” które na swoim profilu FB umieścił mój znajomy Kris Kowal
Wiele osób uważe że praca w internecie to “naciągactwo”, żerowanie na ludzkiej naiwności i wyciąganie prowizji. O ile faktycznie takie rzeczy w marketingu sieciowym mają miejsce (np. wiele osób wykorzystuje piękne a zarazem puste slogany typu biznes na lata, bez ryzyka, zarobisz tu miliony) o tyle warto zobaczyć znaczące podobieństwo pomiędzy tym jak marketing “robią” w realu a jak online.
Tam też naciągają i skubią?
Przeanalizujmy “Wciąganie” na tle Tradycyjnego Modelu Dystrybucji (Tradycyjny Biznes)
?✅? Zadania sprzedażowe w Tradycyjnym Modelu
– prospecting
– umawianie spotkań z potencjalnymi klientami,
– pomoc klientom w doborze odpowienich produktòw i usług
– prezentacja firmy, produktòw
– sprzedaż
– promocja marki poprzez swoją postawe i zaangażowanie?✅? Zadania sprzedażowe w MLM
– prospecting
– umawianie spotkań z potencjalnymi klientami,
– pomoc klientom w doborze odpowienich produktòw i usług
– prezentacja firmy, produktòw
– sprzedaż
– promocja marki poprzez swoją postawe i zaangażowanie?✅? Ryzyko Tradycyjnego Modelu ( w kontekście zatrudnionej osoby)
– zazwyczaj umowa na czas określony zobowiązuje firme, do wyplaty podstawowej pensji, z ryzykiem takim, że handowiec się nie sprawdzi, lub zachoruje, lub… kreatywność jest duża w Polsce,
– Często firmy dają tylko kontrakty, dla ktorych osoba pracująca musi być zdecydowana na otwarcie działalności gospodarczej, i często jest wyplacana tylko prowizja, za wynik?✅? Ryzyko Firmy MLM (w kontekście zatrudnionej osoby )
– bardzo niskie ryzyko, ponieważ firma MLM wypłaca wynagrodzenie tylko za efekty, za sprzedaż, nie ma sprzedaży, nie ma pieniędzy
?✅? Model Rekrutacji w Tradycyjnym Modelu?
– poprzez znajomych,
– ogłoszenia, reklamę np na portalach, socialmediach
– handlowcy, czasem mają premię, bonus finansowy, za przyprowadzenie dobrego handlowca
– osoba rekrutująca w tradycyjnym biznesie to manager lub dyrektor, lub ktoś z HR( w zależności od wielkości firmy)
Korporacje wydają ròwnież ogromne pieniądze na firmy zewnętrzne, zajmujące się rekrutowaniem kandydatòw na handlowcòw (znacie to: dla naszego klienta poszukujemy osòb do działu sprzedaży)?✅? Model Rekrutacji w MLM
– poprzez znajomych,
– ogłoszenia, reklamę np na portalach, socialmediach
– w networku, każdy moze być zatrudniającym, każdy, kto zdecyduje sie pełnić zadania managerskie, czyli rozmowa kwalifikacyjna, wprowadzenie, szkolenia sprzedażowe, ale praca jest dopiero zapłacona, gdy handlowiec sprzedaje… i od sprzedazy jest wyplacana prowizja zgodnie z planem marketingowym
Handlowiec, jesli nie chce, nigdy nie musi rekrutować kolejnych osòb?✅? Podsumowanie:
“Wciąganie”, czyli Rekrutacja odbywa się wszędzie… wszędzie jest reklama (wabik – samochòd slużbowy, pakiet medyczny, karnet na siłownie, laptop) rozmowa, decyzja.
W tradycyjnym modelu najczęściej, handlowiec ma narzucone godziny pracy, ilość rozmòw handlowych, sufit wynagrodzenia (bo sie nie rozdwoisz) duży stres (nie zrobisz normy – LECISZ )
W Networku pracujesz ile chcesz, kiedy chcesz, czesto gdzie chcesz… system pomocowy pomaga Ci w Twoim tempie nabywać kompetencji, rozwijać sie w wielu dziedzinach, cele zarobkowe określasz sam, lub z pomocą mentora…
??❤ ?Jeśli się z tym postem zgadzasz, polub, napisz swoją opinię lub doświadczenia, ròżnice jakie Ty widzisz… i udostępnij… pomożesz innym ludziom w edukacji i poznaniu Networku ??✅??
? Ja Czuję, że Network Marketing Wciągnął mnie na dobre ?❤?✅
Autor Postu
Powiązane Wpisy:
Zacznij automatyzować swój handel już dziś!
