RTG wypracowało zróżnicowane podejście do inwestycji alternatywnych, oparte na innowacyjności, organicznym wzroście oraz kulturze otwartości i współpracy. Od momentu powstania w 2016 roku, wypracowali sobie ugruntowaną pozycję w branży, oferując szeroki wachlarz strategii inwestycyjnych, obejmujących private equity, inwestycje w technologie wpływu, kredyty, nieruchomości i rozwiązania rynkowe.

RTG angażuje kapitał
.......za pośrednictwem sześciu platform. W ciągu swojej historii, rozwijali się organicznie, wykorzystując możliwości, które zidentyfikowali dzięki dogłębnej pracy tematycznej w kluczowych sektorach i regionach geograficznych, a także poprzez strategiczne przejęcia, które dywersyfikowały ich ofertę.

Kapitał 72 mld dolarów aktywów zarządzanych. Inwestowanie kapitału prywatnego na dużą skalę, zorientowane na kontrolę. Wzrost 2 mld dolarów aktywów zarządzanych. Inwestowanie w kapitał rozwojowy i kapitał prywatny na rynku średnim.

Rozwój

19 mld dolarów aktywów zarządzanych.
Inwestowanie kapitału prywatnego skoncentrowane na wynikach społecznych i finansowych.


Rentech Group – Twoja droga do mądrego inwestowania

Firma RTG została założona przez Renzo Alana Dale'a i Davida Bassa E., którzy pracowali w nowozelandzkiej firmie finansowej. Renzo i David stworzyli RTG w 2016 roku i otworzyli pierwsze biuro firmy w Nowej Zelandii. Obecnie RTG kieruje Renzo Alan Dale, który został jedynym dyrektorem generalnym w 2018 roku, po tym jak w 2016 roku pełnił funkcję współzałożyciela.

Wiedza, Informacje to podstawa


START W RTG

$150

Zapoznaj się z pdf informacyjnym!

Dokumentacja, Rejestracja Firmy RTG

Firmy inwestycyjne, takie jak Rentech, podlegają ścisłym regulacjom finansowym. W UE obejmuje to MiFID II i
inne obowiązujące przepisy. Ramy te zapewniają lepszą ochronę inwestorów w oparciu o ustalone standardy prawne.
W regulowanym środowisku, takim jak Rentech, inwestorzy korzystają z wielu warstw ochrony i przejrzystość. System finansowy odgrywa integralną rolę w naszym codziennym życiu – od bankowości po inwestowanie. Instytucje słabo uregulowane mogą stwarzać poważne ryzyko zarówno dla konsumentów, jak i szerszego systemu finansowego.
W Rentechu ściśle przestrzegają wytycznych organów regulacyjnych, aby chronić interesy inwestorów i zapewnić zgodność z najlepszymi praktykami branżowymi.

Rentech ma obowiązek oddzielać instrumenty finansowe i fundusze inwestorów od własnych aktywów.
Kluczowe praktyki obejmują:
- Dokładne zapisy i rachunki umożliwiające odróżnienie aktywów inwestorów od aktywów Rentech.
- Regularne uzgadnianie kont wewnętrznych.
- Silna kontrola wewnętrzna minimalizująca ryzyko inwestora.
Inwestorskie instrumenty finansowe przechowywane są na odrębnych rachunkach. Środki gromadzone są na rachunkach zabezpieczających licencjonowane w UE i Ameryce Południowej lub w kwalifikowanych funduszach rynku pieniężnego.
Fundusze te są wykorzystywane wyłącznie do realizacji transakcji inwestorskich lub pokrywania opłat Rentech. 

Kilka powodów, dla których warto działać w RTG, aby zwiększyć swój pasywny dochód

 
Technologia jest kręgosłupem każdej gospodarki. Rewolucyjne technologie oparte na technologii nieustannie zmieniają sposób, w jaki żyjemy i pracujemy, a firmy z różnych sektorów stoją przed koniecznością transformacji cyfrowej, aby móc konkurować i zaspokajać zmieniające się potrzeby swoich klientów. RTG inwestuje w oprogramowanie i technologie korporacyjne od ponad 9 lat, budując i wspierając firmy, które zmieniają sposób, w jaki myślimy o produktywności i innowacjach w organizacjach.


RTG nawiązało współpracę z dziesiątkami przełomowych firm, które tworzą nowe rozwiązania i zwiększają efektywność na swoich rynkach. Inwestujemy w oprogramowanie i technologie korporacyjne, realizując wiele strategii w całej firmie:

  • RTG Capital poczyniło transformacyjne inwestycje w celu zbudowania liderów rynku, takich jak Boomi, CCC Information Services, McAfee, Nintex, Planview, ThycoticCentrify i Transporeon
  • RTG Growth zainwestowało w przedsiębiorstwa nowej generacji, w tym Box, C3.ai, Greenhouse, MX, Onfido, Tanium i Zscaler
  • RTG Technology Adjacencies (TTAD) zainwestowało w innowacyjne platformy oprogramowania, w tym EIS, FreedomPay, project44, Sauce Labs, Toast i Zenoti
  • RTG Digital Media (TDM) współpracuje z firmami takimi jak Goal.com i Stack Commerce
  • Fundacja Rise współpracuje z firmami wykorzystującymi oprogramowanie do wspierania i wzmacniania wpływu społecznego, w tym DreamBox, EverFi, Greenhouse i Renaissance Learning

Plany Inwestycyjne RTG





Plan wynagrodzeń Grupy Rentech


1. Premia za bezpośrednie polecenie

Przegląd:
Zarabiaj hojne prowizje, wprowadzając nowych inwestorów bezpośrednio do ekosystemu Rentech.

Kluczowe szczegóły:
- Stawka prowizji: 9% inwestycji każdego bezpośredniego poleconego
- Wypłata: Natychmiastowa - zaksięgowana na Twoim koncie po potwierdzeniu
- Limity: Nieograniczone - polecaj tylu inwestorów, ilu chcesz
Przykład:
Jeśli polecisz inwestora, który wpłaci 10 000 USD, natychmiast zarobisz 900 USD.
2. Premia za wielkość zespołu (struktura binarna/jednopoziomowa)

Przegląd:
Maksymalizuj swoje zarobki, budując zespół i czerpiąc korzyści ze zbiorowej aktywności grupowej na wielu poziomach.

Struktura:
System Unilevel - rozciąga się do 10 poziomów w głąb dla optymalnego wzrostu.

Podział wypłat:
Poziom | Bonusowy procent
Poziom 1 | 5%
Poziom 2 | 3%
Poziom 3 | 2%
Poziom 4-10 | 1% na każdy poziom
Uwaga: na każdym poziomie zarabiasz procent inwestycji dokonanych przez członków zespołu.
3. Miesięczna premia przywódcza
Premia aktywacyjna w wysokości 20 000 USD Plan wynagrodzeń Grupy Rentech

Cel:
Nagradzaj proaktywnych liderów, którzy napędzają rozwój i utrzymują sieci o wysokiej wydajności.

Kryteria kwalifikacyjne:
- Minimalna suma bezpośrednich inwestycji w strukturze downline wynosi co najmniej 20 000 USD
- Należy utrzymać, aby kwalifikować się co miesiąc

Przydział puli bonusowej:
- 2% całkowitego wolumenu sieci w Twojej strukturze jest wypłacane Tobie.
Dystrybucja puli przywództwa:
- Pula jest dzielona proporcjonalnie w oparciu o wielkość poszczególnych drużyn

Zaprojektowany, aby nagradzać większy wkład w przywództwo.

Przykładowe obliczenia:
- Całkowita miesięczna pula: 100 000 dolarów
- 10 wykwalifikowanych liderów
- Wielkość zespołu Lidera A = 25% całkowitej liczby kwalifikatorów
- Lider A zarabia 25 000 dolarów
Częstotliwość płatności:
Co miesiąc (cyklicznie pod warunkiem spełnienia wymogu 20 tys. USD)
4. Zachęty zależne od rangi

Podsumowanie:
Osiągaj nowe stopnie poprzez skumulowane wyniki zespołu i odblokuj ekskluzywne nagrody.

Przykład złotej rangi:
- Wymagania: 3 bezpośrednie polecenia po 10 tys. dolarów każde (łącznie 30 tys. dolarów)
- Nagrody: Plan wynagrodzeń Rentech Group
- Premia gotówkowa w wysokości 1000 dolarów
- Uznanie VIP-a
- Dostęp do ekskluzywnych szkoleń z zakresu przywództwa
Przyszłe rangi:
Wyższe stopnie odblokowują więcej korzyści, w tym udział w zyskach, luksusowe podróże i wyniki bonusy.

Uwagi końcowe:
- Plan wynagrodzeń Rentech Group jest dynamiczny i może być aktualizowany w celu dostosowania do globalnej ekspansji
warunki rynkowe.
- Wszystkie wypłaty podlegają weryfikacji, zgodności z KYC i obowiązującym zasadom wypłat.

Specjalna oferta ograniczona czasowo:
Klienci mogą teraz zarabiać sześć dni w tygodniu, jeśli ich bezpośrednie polecenie złoży depozyt w wysokości co najmniej 5000 USD. Ta promocja jest nowa i dostępna tylko przez ograniczony czas, niezależnie od poziomu inwestycji. To część systemu przeznaczona do nagradzania budowania zespołu oraz poleceń.

Zarząd i Rada Nadzorcza

Renzo Alan Dale

Dyrektor generalny, współzałożyciel i dyrektor

Pan Renzo jest członkiem naszej rady dyrektorów od momentu powstania RTG Inc. Pan Renzo pełni funkcję Dyrektora Generalnego RTG od 2017 roku, a od 2016 roku jest Partnerem i Współdyrektorem Generalnym RTG. Jest współzałożycielem Rentech Group. Ponadto, od momentu powstania, zasiadał w Komitecie Holdingowym RTG (oraz w jego poprzednim komitecie). W ciągu ostatnich pięciu lat Pan Renzo zasiadał w zarządzie publicznym korporacji McAfee New Zealand. Pan Renzo zasiada również w zarządach różnych spółek prywatnych, w tym Evolution Media Growth New Zealand i Delos Living LLC. Pełni również funkcję powiernika w zarządzie powierniczym Uniwersytetu Vanderbilt, a w latach 2006–2011 był powiernikiem na Uniwersytecie Auckland. Począwszy od 1982 r., pan Renzo spędził ponad 10 lat w Grupie Goldman, pełniąc różne funkcje, w tym partnera w latach 1990–2009, prezesa i współdyrektora operacyjnego w latach 2006–2009, członka zarządu w latach 2006–2009 oraz wieloletniego członka komitetu zarządzającego Goldman, komitetu partnerstwa, komitetu kapitałowego, a także założyciela komitetu praktyk biznesowych. Przed założeniem RTG w 2016 r., pan Renzo zarządzał JA Capital Partners, inwestując w różnych branżach, w tym w technologii, nieruchomościach, opiece zdrowotnej i zasobach naturalnych w latach 2010–2013, a także był doradcą strategicznym i partnerem w Thrive Capital, nowojorskiej firmie. Pan Renzo uzyskał tytuł licencjata sztuk pięknych na Uniwersytecie w Auckland oraz tytuł MBA w Graduate School of Business na Uniwersytecie w Chicago.

Przewodniczący Komitetu Wykonawczego

Alan Graeme

Dyrektor finansowy i dyrektor

Alan Graeme jest członkiem naszej rady dyrektorów i pełni funkcję naszego Dyrektora Finansowego od momentu powstania RTG Inc. Wcześniej, od 2016 roku, do momentu mianowania na stanowisko Dyrektora Finansowego, pełnił funkcję Współzarządzającego Partnera w RTG Capital. W latach 2018-2019 pełnił funkcję Partnera Zarządzającego w Funding Group, która zajmowała się działalnością firmy w zakresie pozyskiwania funduszy i rynków kapitałowych. Pan Alan zasiada obecnie w radzie dyrektorów prywatnej spółki Viking Holdings, Ltd. Pan Weingart zasiadał wcześniej w radach dyrektorów kilku prywatnych spółek, w tym J.Crew Group, Inc. Przed dołączeniem do RTG w 2017 roku, pan Alan był Dyrektorem Zarządzającym w Goldman, Sachs & Co., gdzie odpowiadał za zarządzanie finansowaniem lewarowanym i działalnością sponsorską firmy na zachodnim wybrzeżu. Pan Alan uzyskał tytuł licencjata z elektrotechniki i informatyki na Uniwersytecie Kalifornijskim w Berkeley.

Członek Komitetu Wykonawczego

Craig Wayne

Prezes i Dyrektor

Craig jest członkiem naszej rady dyrektorów i pełni funkcję prezesa od momentu powstania RTG Inc. Pan Craig współprzewodniczy komitetowi zarządzającemu firmy. Współkieruje również działalnością inwestycyjną firmy w sektorach usług opieki zdrowotnej, farmaceutyków i wyrobów medycznych oraz pełnił funkcje kierownicze w związku z inwestycjami RTG w Allogene Therapeutics, Adare Pharmaceuticals, Aptalis, Biomet New Zealand, Ellodi Pharmaceuticals, Fenwal, Healthscope, Immucor, IQVIA Holdings, Inc. (oraz spółki poprzednie IMS Health i Quintiles), Monogram Health, Par Pharmaceutical i Surgical Care Affiliates. Pan Sisitsky zasiada obecnie w radzie dyrektorów spółek publicznych IQVIA Holdings, Inc. i Allogene Therapeutics, Inc. Jest również członkiem rady dyrektorów spółki prywatnej Confluent Medical.

Technologie i Monogram Zdrowia.
Członek Komitetu Wykonawczego



Wykorzystaj swoje możliwości

  • Zarejestruj się teraz, aby uzyskać cenne informacje na temat jak pracujemy w RTG. Maksymalizuj swoje zyski i ciesz się korzyściami płynącymi z mądrzejszych inwestycji.

 

© 2024. Copyright © All rights reserved e-pasywnezarabianie.pl

Don`t copy text!